Comment faire pour que mes interviews ne se transforment pas en séance de coaching ?

L’idée ici est de travailler votre posture et vous forcer à rester dans votre “posture de NON coach” et de résister à cette tentation. 

Bien entendu, dans les réponses que vont vous donner les personnes, il y aura matière à rebondir pour les aider et leur donner des conseils. A ce moment-là, c’est à vous de vous dire “je ne suis pas en séance de coaching” et de vous mettre dans une posture plus “business”. 

Vous pouvez bien sûr prendre une minute ou deux à la fin de l’entretien pour leur donner une piste de réflexion. 

S’il y a trop de questions de la part de la personne : l’idée est de poser vos limites en expliquant que lui répondre sur tout cela entrerait dans le cadre d’un accompagnement payant. A ce moment-là, vous pouvez lui proposer un appel découverte pour explorer sa problématique.